Polda Jatim Ukur Kinerja Personel Dengan Meluncurkan Aplikasi Siap Semeru

SURABAYA - Tak pernah surut upaya Polda Jawa Timur dalam meningkatkan kinerja dalam mewujudkan Polri yang Presisi.

Untuk mengukur kinerja dan pelaksanaan tugas Kepolisian seluruh personel di Polda Jatim dan jajarannya, Biro Sumber Daya Manusia ( Ro SDM ) Polda Jawa Timur meluncurkan aplikasi Siap Semeru atau Sistem Aplikasi SDM.

Baca juga: Amankan Natal dan Tahun Baru, Kapolres Jombang Siapkan 500 Personil

Hal tersebut seperti disampaikan oleh Kepala Biro SDM Polda Jatim Kombes Pol Harry Kurniawan di Polda Jatim kemarin, Selasa (16/5).

Baca juga: Forkopimda Jatim Cek Prokes dan Pengaman di Gereja dan Pos Bundaran Waru

“Aplikasi Siap Semeru ini merupakan salah satu cara untuk parameter kinerja personel Polri dalam hal ini Polda Jawa Timur, ”ujar Kombes Harry.

Adapun parameter yang dimaksud terdiri dari kemampuan teknis, kemampuan etik, dan menajerial yang dituangkan dalam penilaian setiap bulan melalui program Siap Semeru.

Baca juga: 69 Personil Polres Blitar Kota Menerima Kenaikan Pangkat

Ia juga mengatakan inovasi Aplikasi Siap Semeru yang digagas oleh Kapolda Jatim Irjen Pol Dr.Toni Harmanto, M.H ini juga diapresiasi oleh SDM Mabes Polri.

“Aplikasi ini sebagai artikulasi gagasan dari bapak Kapolda Jatim agar semua anggota Polda jatim dapat memberikan yang terbaik dalam pelaksanaan tugas sehari – hari, ”tambah Kombes Harry.

Baca juga: Tinjau Bandara Soetta H-1 Natal, Kapolri Minta Pengawasan Ketat Masa Karantina PPI

Dengan adanya aplikasi Siap Semeru lanjut Kombes Harry maka semua kegiatan dalam melaksanakan tugas kepolisian dapat dimonitor dan terkumpul pada pusat data sesuai fungsi masing – masing.

“Secara teknis untuk pencatatan  ( input database )dilakukan secara berjenjang mulai dari tingkat Polsek, Polres hingga Polda pada masing - masing fungsinya, ”jelasnya.

Baca juga: Kapolda Jatim Resmikan Gedung Command Center dan SPKT Polres Jember

Masih kata Kombes Harry dengan aplikasi Siap Semeru akan dapat memberi kemudahan bagi para pimpinan mulai dari Kapolsek, Kasat, Kapolres, Direktur, Kepala Biro dan Kepala Bidang hingga Kapolda untuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja anggota.

“Penilaian meliputi kompetensi, inovasi dan prestasi dari kompetensi dalam tugas pokok maupun di luar tugas pokok, ” tambah Kombes Harry.

Pada aplikasi tersebut, setiap anggota juga bisa memberikan update data ke jenjang atasan masing – masing agar tugas yang sudah dilaksanakan dapat tercatat dalam data aplikasi.

“Jadi semua transparan dan kredibel berdasar indicator yang sudah ditetapkan, ” jelas Kombes Harry.

Dengan aplikasi Siap Semeru diharapkan semua anggota dapat termotivasi untuk terus melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Baca juga: Jelang Nataru Kapolres Probolinggo Tinjau Kesiapan Penerapan Prokes di Pusat Perbelanjaan dan Tempat Wisata

Sementara itu bagi pimpinan aplikasi ini dapat dijadikan alat atau data untuk proses pemberian rewards and punishment terhadap anggota yang berprestasi.

“Dan yang terlebih penting dalam efektivitas dan kredibilitas penempatan tugas dan jabatan, " pungkasnya. (*)